Die Schaffung einer sicheren Arbeitsumgebung ist entscheidend für das Wohlbefinden der Mitarbeiter und den Erfolg eines Unternehmens. Die Empfehlungen 701 und 702 der DGUV (Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung) geben Leitlinien zur Unfallverhütung und Förderung der Sicherheit am Arbeitsplatz. Durch die Umsetzung dieser Empfehlungen können Unternehmen das Verletzungsrisiko verringern und eine Sicherheitskultur schaffen.
DGUV 701: Allgemeine Grundsätze der Prävention
Im Mittelpunkt der DGUV 701 stehen die allgemeinen Präventionsgrundsätze, die Unternehmen befolgen sollten, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Zu diesen Grundsätzen gehören Risikobewertung, Gefahrenerkennung, Risikominderung und Mitarbeiterschulung. Durch die Durchführung einer gründlichen Risikobewertung können Unternehmen potenzielle Gefahren erkennen und Maßnahmen zu deren Eindämmung ergreifen. Mitarbeiterschulungen sind ebenfalls wichtig, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter die Sicherheitsprotokolle kennen und im Notfall angemessen reagieren können.
Risikobewertung
Ein wesentlicher Bestandteil der DGUV 701 ist die Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung zur Erkennung möglicher Gefahren am Arbeitsplatz. Dabei werden die von den Mitarbeitern ausgeführten Aufgaben, die eingesetzten Geräte und die Arbeitsumgebung bewertet. Durch die Identifizierung potenzieller Risiken können Unternehmen proaktive Maßnahmen ergreifen, um Unfälle und Verletzungen zu verhindern.
Gefahrenerkennung
Sobald potenzielle Risiken identifiziert wurden, müssen Unternehmen Maßnahmen ergreifen, um diese zu mindern. Dies kann die Implementierung von Sicherheitsprotokollen, die Bereitstellung persönlicher Schutzausrüstung oder die Änderung von Arbeitsabläufen umfassen. Die Gefahrenerkennung ist ein fortlaufender Prozess, der eine regelmäßige Überwachung und Bewertung erfordert, um sicherzustellen, dass Sicherheitsmaßnahmen wirksam sind.
Risikominderung
Nach der Identifizierung von Gefahren müssen Unternehmen Maßnahmen ergreifen, um die Risiken zu mindern. Dies kann die Implementierung technischer Kontrollen, administrativer Kontrollen oder persönlicher Schutzausrüstung umfassen. Durch proaktive Maßnahmen zur Risikominderung können Unternehmen ein sichereres Arbeitsumfeld für ihre Mitarbeiter schaffen.
Mitarbeiterschulung
Mitarbeiterschulungen sind unerlässlich, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter die Sicherheitsprotokolle kennen und im Notfall angemessen reagieren können. Die Schulung sollte Themen wie Gefahrenerkennung, Notfallmaßnahmen und die ordnungsgemäße Verwendung persönlicher Schutzausrüstung abdecken. Durch umfassende Schulungen können Unternehmen ihre Mitarbeiter in die Lage versetzen, sicher zu arbeiten und Unfälle zu vermeiden.
DGUV 702: Arbeiten an Bildschirmgeräten
Im Mittelpunkt der DGUV 702 stehen die konkreten Empfehlungen für das Arbeiten an Bildschirmgeräten (DSE). Dazu gehören Richtlinien zur Ergonomie, zur Arbeitsplatzgestaltung und zu Pausen. Durch die Befolgung dieser Empfehlungen können Unternehmen das Risiko von Muskel-Skelett-Erkrankungen und Augenbelastungen im Zusammenhang mit längerer Computernutzung verringern.
Ergonomie
Ergonomie spielt eine entscheidende Rolle bei der Vorbeugung von Muskel-Skelett-Erkrankungen und der Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter. Unternehmen sollten darauf achten, dass Arbeitsplätze ergonomisch eingerichtet sind, mit verstellbaren Stühlen, angemessener Beleuchtung und Monitorplatzierung. Durch die Förderung guter ergonomischer Praktiken können Unternehmen das Verletzungsrisiko verringern und eine angenehmere Arbeitsumgebung für ihre Mitarbeiter schaffen.
Workstation-Setup
Die Einrichtung des Arbeitsplatzes ist für die Förderung der Gesundheit und Produktivität der Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung. Unternehmen sollten darauf achten, dass die Arbeitsplätze so eingerichtet sind, dass die Belastung für Nacken, Rücken und Augen möglichst gering ist. Dies kann die Anpassung der Höhe des Monitors, die Verwendung einer ergonomischen Tastatur und Maus sowie die Bereitstellung von Fußstützen für mehr Komfort umfassen. Durch die Schaffung eines gut gestalteten Arbeitsplatzes können Unternehmen das Risiko von Muskel-Skelett-Erkrankungen verringern und das Wohlbefinden der Mitarbeiter verbessern.
Pausen
Die Ermutigung der Mitarbeiter, regelmäßig Pausen einzulegen, ist wichtig, um Augenbelastungen und Ermüdungserscheinungen im Zusammenhang mit längerer Computernutzung vorzubeugen. Unternehmen sollten die 20-20-20-Regel fördern, die vorsieht, alle 20 Minuten eine 20-sekündige Pause einzulegen, um auf etwas in 20 Fuß Entfernung zu schauen. Durch die Förderung von Pausen und die Bereitstellung von Möglichkeiten für Mitarbeiter, ihre Augen auszuruhen, können Unternehmen das Risiko einer Augenbelastung verringern und das allgemeine Wohlbefinden fördern.
Abschluss
Um ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern, ist die Umsetzung der Empfehlungen der DGUV 701 und 702 unerlässlich. Durch die Einhaltung der Richtlinien zur Risikobewertung, Gefahrenerkennung, Risikominderung und Mitarbeiterschulung können Unternehmen das Risiko von Unfällen und Verletzungen am Arbeitsplatz reduzieren. Darüber hinaus können Unternehmen durch die Einhaltung der Empfehlungen für die Arbeit an Bildschirmgeräten das Risiko von Muskel-Skelett-Erkrankungen und Augenbelastungen im Zusammenhang mit längerer Computernutzung verringern. Insgesamt ist die Umsetzung dieser Empfehlungen von entscheidender Bedeutung für die Schaffung einer Sicherheitskultur und die Gewährleistung der Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter.
FAQs
F: Wie oft sollten Risikobewertungen durchgeführt werden?
A: Risikobewertungen sollten regelmäßig, mindestens einmal pro Jahr, durchgeführt werden. Darüber hinaus sollten Gefährdungsbeurteilungen immer dann durchgeführt werden, wenn sich am Arbeitsplatz wesentliche Änderungen ergeben, die Auswirkungen auf die Sicherheit haben könnten, beispielsweise neue Geräte, Prozesse oder Arbeitsumgebungen.
F: Was sollten Unternehmen tun, wenn bei einer Risikobewertung Gefahren festgestellt werden?
A: Wenn bei einer Risikobewertung Gefahren identifiziert werden, sollten Unternehmen sofort Maßnahmen zur Risikominderung ergreifen. Dies kann die Implementierung von Sicherheitsprotokollen, die Bereitstellung persönlicher Schutzausrüstung oder die Änderung von Arbeitsabläufen umfassen. Um die Sicherheit der Mitarbeiter zu gewährleisten, sollte die Gefahrenminderung Priorität haben.
